会社概要
- 会社名 株式会社孫の手
- 代表取締役社長 浦野幸子
- 創立 2001年2月28日
- 資本金 1,000万円
- 事業内容 介護事業
- 従業員数 380人(2024.4.1時点)
認証マーク
いきいきGカンパニー
群馬県働きやすい職場環境づくり推進企業
栃木県認証
介護サービス事業所
とちぎ介護人材育成認証制度
仕事と介護の両立支援のシンボルマーク
「トモニン」
厚生労働省の「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進
セキュリティ対策自己宣言
株式会社孫の手では、情報処理推進機構（IPA）の「SECURITY ACTION（二つ星）を宣言しました。
本社
アクセス
- 東武桐生線
- 薮塚駅 車で8分
- JR両毛線
- 岩宿駅 車で20分
- 国定駅 車で15分
- 北関東自動車道
- 太田藪塚IC 車で10分
- 徒歩
- 太田市役所薮塚支所 徒歩10分
全社的な取り組みについて
介護職員等の処遇改善
弊社は、介護職員等処遇改善加算を取得しており、処遇改善を実施しております。
職場環境の改善をはじめとした以下の取り組みをしております。
| 入職促進に向けた取組 | ・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 ・職業体験の受け入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施 |
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 |
| 両立支援・多様な働き方の推進 | ・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 ・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 ・有給休暇が取得しやすい環境の整備 |
| 腰痛を含む心身の健康管理 | ・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 |
| 生産性向上のための業務改善の取組 | ・５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備 ・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 |
| やりがい・働きがいの醸成 | ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 ・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |
感染対策指針
弊社 は、利用者の健康と安全を守るための支援が求められる介護福祉サービス事業者として、
感染を未然に防止し、発生した場合には感染症が拡大しないよう、
速やかに対応する体制を構築するとともに、利用者の健康と安全を継続的に守るため、本指針を定め ます 。
虐待防止及び身体拘束等適正化のための指針
弊社は、利用者の健康と安全を守るための支援が求められる 介護福祉サービス事業者として、
虐待の防止・早期発見・早期対応に努めるとともに、虐待に該当する行為のいずれも行いません。